STANDORTBESTIMMUNG
In unserer heutigen schnelllebigen Zeit, wo Veränderungen für Unternehmen und Menschen zum Alltag gehören, wo Produkte und Dienstleistungen jederzeit austauschbar sind, ist es umso wichtiger zu wissen, wo man steht und wohin man will. Bereits Louis Pasteur sagte: „Veränderungen begünstigen nur den, der darauf vorbereitet ist.“
LÖSUNGSANGEBOT
Erfahrungsorientiertes Lernen und Erleben stehen im Mittelpunkt meiner Trainings- und Coaching-Konzepte für Organisationen, Teams und Menschen. Dabei greife ich sowohl auf bewährte als auch innovative Methoden zurück mit dem Ziel, sich den neuen Herausforderungen gestärkt zu stellen.
Gerne auch als Videokonferenz.
Meine Potenziale
Sie sind auf neue Herausforderungen vorbereitet »Ich unterstütze Sie bei dem Wunsch, sich selbst und andere besser zu verstehen, neue berufliche Herausforderungen gestärkt anzugehen, Ihre Stärken gezielter einzusetzen und Ihre Entwicklungspotenziale besser kennenzulernen.
Unsere Potenziale
Ihr Unternehmen ist auf neue Herausforderungen vorbereitet »Ich unterstütze Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben und Ihre Mitarbeiter gestärkt bei dem schnellen Wandel durch die Digitalisierung der Arbeitswelt mitzunehmen.
„Die Dinge sind nie so, wie sie sind. Sie sind immer das, was man aus ihnen macht.“
Jean Anouilh.
WORKSHOP „RESILIENZ ERLEBEN“ für Unternehmen/ Führungskräfte
Termine
4./5./6. Mai 2021
13./14./15. Juli 2021
21./22./23. September 2021
Uhrzeiten jeweils
- Tag: 14:30 bis 18:00 Uhr
- Tag: 09:00 bis 18:00 Uhr
- Tag: 09:00 bis 12:30 Uhr
Ort: Oberursel
Teilnehmer/innenzahl: max. 12
Preis: 950,00 EUR plus Mwst. incl. Verpflegung
PEGGY EBERLE
In meinen Beratungen, Trainings und Coachings lege ich Wert auf partnerschaftliches Miteinander, auf Offenheit und Ehrlichkeit. Ich arbeite ganzheitlich, indem ich das gesamte System betrachte. Dabei sind für mich Empathie, Individualität, Authentizität und Verbindlichkeit die Grundlagen meiner Arbeit.
Seit 10 Jahren arbeite ich als selbstständige Beraterin, Vertriebs- und Verhaltenstrainerin, Resilienz-Trainerin und als Coach für Organisationen, Führungskräfte, Teams und auch für Privatpersonen. Zuvor war ich als Verkaufstrainerin 11 Jahre bei der DekaBank mit dem Schwerpunkt, Fach- und Trainingsveranstaltungen zu entwickeln und durchzuführen, tätig. Mein beruflicher Lebensweg begann vor 31 Jahren in den Sparkassen Chemnitz und Zwickau, wo ich zuletzt als Vermögensberaterin und hausinterne Trainerin beschäftigt war.
Als wissbegieriger Mensch bilde ich mich ständig weiter. Ob als lösungsfokussierte Trainerin für Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung (PTS) oder als Potenzialberaterin (AECdisc®) versuche ich immer, die Menschen da abzuholen, wo sie stehen.
LEISTUNG
In meinen Beratungen schaue ich von außen auf Organisationen, Teams oder Menschen, die vor neuen Herausforderungen stehen. Dabei kann ich Sie bei Themen wie Restrukturierungen, Aufbau einer wertschätzenden Kultur im Unternehmen, Teamentwicklung, Aufbau einer werteorientierten Führung, passende Personalauswahl für Stellenbesetzung, erfolgreiche Strategien im Verkauf bis hin zu Auflösen von Denkblockaden unterstützen.
WIRKUNG
Nach gezielter Standortbestimmung, z.B. durch eine Aufstellung, erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam eine individuelle Lösungsstrategie in Form von Trainings und/ oder Coaching. Nach meinen Beratungen haben Sie eine klares Bild, wo Sie stehen und wohin Sie wollen.
LEISTUNG
In meinen Trainings für etablierte und Nachwuchs-Führungskräfte, für Mitarbeiter und Teams steht erfahrungsorientiertes Lernen und Erleben im Mittelpunkt. Lösungsfokussierte Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung, Stärken der Resilienz, Stärken von Kommunikationskompetenzen, Lösen von Konflikten im Team, erfolgreicher Umgang mit den Herausforderung der Digitalisierung des Arbeitsplatzes sind dabei meine Kompetenzfelder.
WIRKUNG
Nach meinen Trainings sind Sie mit praxistauglichen Tipps und Anregungen für den Alltag ausgestattet. Unternehmen erleben und Leben im Nachgang eine wertschätzendere Kultur und ein effizienteres Arbeiten. Menschen werden achtsamer, offener und feinfühliger.
LEISTUNG
In meinen Coachings steht der Umgang mit persönlichen und beruflichen Herausforderungen im Focus. Dabei geht es um die Reflexion des eigenen Verhaltens, des Kommunikationsstils und der persönlichen Antreiber. Ziele können sein der Abbau von Ängsten, neue Denk- und Verhaltensstrategien kennenlernen, Konflikte lösen, Selbstvertrauen stärken, Gelassenheit entwickeln und erfolgreich Ziele erreichen.
Dabei arbeite ich u.a. mit der AECdisc® Potenzialanalyse. Sie ist ein weltweit anerkanntes Diagnostikinstrument im Coachingbereich, mit dem Sie verbesserungsfähige Bereiche und Entwicklungsfelder aufdecken können. Das AECdisc® Profil lässt die Stärken, Herausforderungen und Entwicklungspotenziale im Umgang mit sich selbst und anderen besser erkennen, um Verbesserungen umzusetzen. Es liefert eine präzise Standortbestimmung für individualpsychologische Coachingmaßnahmen, u. a. in den Bereichen Karrierecoaching, Führungskräftecoaching, Verkäufermentoring sowie bei Coachingmaßnahmen zur Konfliktlösung.
WIRKUNG
Nach meinen Coaching kennen Sie Ihre Stärken, Herausforderungen und Entwicklungspotenziale besser. Sie sind handlungsfähiger, haben Antworten auf Ihre Fragen gefunden und kennen den Weg, um Ihr Ziel schneller zu erreichen.
ICH UNTERSTÜTZE SIE ALS
IMPULSGEBERIN
Sie erhalten neue Impulse, um im privaten und beruflichen Umfeld die Herausforderung erfolgreich zu meistern oder auch neues Terrain zu betreten.
WEGWEISERIN
Sie entdecken für sich neue Handlungsspielräume, die Ihnen auch eine bisher unentdeckte Richtung im Leben geben.
INITIATORIN
Sie erhalten wertvolle praxistaugliche Tipps, um aus eigener Kraft und mit Freude die Initiative zu ergreifen.
VERTRAUTE
Sie finden zu mehr Selbstvertrauen, Gelassenheit und Souveränität, weil Sie offen über Ihre Ideen, aber auch Zweifel und Ängste reden können.
VERSTÄNDNISVOLLE
Sie werden als „einzigartig“ wahrgenommen und auf Ihrem Weg verantwortungsvoll begleitet. Sie entscheiden, wie Sie Ihr Ziel erreichen wollen.
MOTIVATORIN
Sie gehen die Herausforderungen aktiv an, setzen neue Ideen zeitnah um, sind mutiger und erfolgreicher, weil Sie nun klare und konkrete Vorstellungen haben.
AUSGEWÄHLTE KUNDEN UND KOOPERATIONEN
SPARKASSEN UND BANKEN
DekaBank, Frankfurt a. M.
Sparkasse Meissen
Sparkasse Werra-Meißner
Kreissparkasse Eichsfeld
Kyffhäusersparkasse
Kreissparkasse Döbeln
Sparkasse Marburg
Sparkasse Dillenburg
Sparkasse Soest
Sparkasse Bensheim
Sparkassenakademie Hessen-Thüringen
CARITATIVE EINRICHTUNGEN
Hospiz St. Barbara Oberursel
Caritas Pflege und Betreuung Hochtaunus
Mobiler Sozialer Dienst Hochtaunus
Kurstift Bad Homburg
KOOPERATIONSPARTNER
Heike Michl / Beratung-Training-Coaching
Maria Poarch/ Poarch Training Systems Intl.Partner
Steinicke Unternehmens-Persönlichkeitsentwicklung
Rainer Skazel/ Deutsches Institut für Vertriebskompetenz GmbH & Co KG
Amelie Funcke/ RUNDUM SEMINARE
Vielen Dank für den fachlichen und methodischen Input zum letzten Training. Es ist doch immer wieder interessant, wie einfach man ans Ziel gelangen kann – wenn man sich auf Veränderungen einlässt. Mit praxisnahen und realistischen Kniffen sowie Ihrer hohen Fachkompetenz überraschen Sie mich immer wieder – und ich dann im Anschluss meine Kunden.
Danke dafür!
Sie gestalten Ihre Workshops sehr praxisorientiert. Dabei stellen Sie immer das WIE in den Vordergrund und zwar so, dass letztendlich der Kunde auch das WARUM versteht. Die Berater sind dadurch in der Lage, das S-Finanzkonzept mit Leben zu füllen, der Kunde kann folgen, fühlt sich wohl und steht im Vordergrund. In den Workshops gehen Sie sehr stark auf die individuellen Fragen der TN ein und bieten Lösungen aus der Praxis an, die auch einfach umzusetzen sind. Die TN merken, dass Sie die aktuellen Herausforderungen am Markt aufgreifen, und durch Ihre jahrelange Praxis die passenden Antworten parat haben.
Frau Eberle hat uns als Trainerin vor allem durch Ihre Praxisnähe immer wieder überzeugt. Ihre Leidenschaft für den Vertrieb ist deutlich spürbar. Die vielen interessanten Ideen, Hinweise und insbesondere Ihre Motivation haben uns mit jedem Workshop vorwärts gebracht.
Wie // Warum // Wohin – Wer im Nebel navigiert, dreht sich im Kreis.
Mit Unsicherheit und Selbstzweifel habe ich mich in Ihr Coaching begeben. Welches sind ihre Motive, Verhaltensmuster und Werte haben Sie mich gefragt. Mit Hilfe der AEC®-disc Potenzialanalyse haben wir uns gemeinsam einen Überblick über meine Ausgangssituation verschafft. Nun kenne ich meine Position, weiß was mich antreibt und kann dank Ihrer strukturierten Analysen meine Fähigkeiten gezielter einsetzen und diese im täglichen Arbeitsablauf einer steten Optimierung unterziehen. Sie – liebe Frau Eberle – haben mit mir gemeinsam heraus gearbeitet, dass ich ein Initiator und Teamplayer bin, analytisch und energisch an der Verwirklichung unserer Projekte arbeite und über eine hohe Veränderungskompetenz verfüge. Der Nebel hat sich gelichtet – ich bin wieder auf Kurs: wagemutig, entscheidungs- und führungsfreudig. Dafür möchte ich mich herzlich bei Ihnen bedanken.
Vielen Dank für Ihr sehr praxisnahes Training unserer Berater und Führungskräfte! Sie sind mit Ihrer natürlichen und charmanten Art sehr gut in unseren Reihen angekommen. Ein wesentlicher Punkt war für mich persönlich das Thema Kundenbegeisterung mit der Frage: „Wie werden Kunden Fans?“ Sehr gute Ansätze haben Sie mit uns auch hierzu herausgearbeitet.
Vielen Dank, wir freuen uns auf die Fortführung mit Ihnen.
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Peggy Eberle
beratung | training | coaching
Uhlandstraße 1
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